El ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, Normando Álvarez García, lideró la reunión junto con el secretario de Trabajo, Andrés Lazarte, y el director de Delegaciones Regionales, Marcelo Robles. Durante el encuentro con Federico Gatti, administrador general de Ledesma, se acordó la descentralización de cursos y talleres de formación en toda la región, permitiendo que más personas accedan a estos programas.
Nicolás Ruiz, Director de Formación Laboral, destacó la importancia de incorporar nuevas tecnologías en los talleres, como el manejo de drones e inteligencia artificial, sin dejar de lado oficios tradicionales como la reparación de aires acondicionados, electricidad y mecánica ligera. «Estamos evaluando las necesidades que tienen tanto la empresa como la región para desarrollar un plan de formación que no solo cubra esas demandas, sino que también impulse un proceso de crecimiento», explicó Ruiz. Se prevé que el lanzamiento de estos cursos ocurra en el primer semestre del próximo año.
El convenio también tiene como objetivo principal la inserción laboral de los jóvenes que terminan la escuela secundaria. Ruiz señaló que cada vez más jóvenes se inscriben en los talleres gratuitos que organiza la Secretaría de Trabajo en la región del ramal. «No solo se inscriben, sino que completan los cursos y luego siguen pidiendo más formación», comentó Ruiz. Estos talleres están diseñados para generar salidas laborales directas, y se está trabajando en un marco legal que facilite la formalización de estos trabajos, como la inscripción de los jóvenes como monotributistas.
Por su parte, Federico Gatti, Administrador General de Ledesma, destacó la importancia de la colaboración entre la empresa y la Secretaría de Trabajo para mejorar los programas de capacitación. «Este trabajo conjunto entre el sector público y privado será clave para el crecimiento de la provincia», afirmó Gatti. También subrayó que las capacitaciones estarán enfocadas en áreas relacionadas con la economía del conocimiento, como el manejo de maquinaria pesada y tecnología, permitiendo a los trabajadores adquirir habilidades útiles y demandadas en el mercado laboral actual.
Este convenio fortalece el compromiso de la Secretaría de Trabajo, Ledesma y la Unión Industrial de Jujuy con la formación laboral de los jóvenes jujeños, ofreciendo herramientas y habilidades que se alinean con las necesidades de las empresas locales y que, al mismo tiempo, promueven un desarrollo sostenible para la región.
