El ajuste fue acordado entre el gremio y las cámaras empresariales y se aplicará sobre los valores de diciembre de 2024.
Detalles del aumento salarial
El incremento del 5,1% se otorgará de manera escalonada en los siguientes tramos:
1,7% en enero de 2025 (cobrado en febrero)
1,7% en febrero de 2025 (cobrado en marzo)
1,7% en marzo de 2025 (cobrado en abril)
El acuerdo salarial, vigente desde marzo de 2024 hasta abril de 2025, establece que estos aumentos se abonarán como asignaciones no remunerativas y no serán acumulativos. En abril se llevará a cabo una revisión para evaluar la necesidad de nuevos ajustes en función de la inflación y otras variables económicas.
Sueldo básico y particularidades
Desde febrero de 2025, el salario básico con presentismo se fijó en $1.050.000. Sin embargo, este esquema no aplica en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, donde las negociaciones salariales se realizan de forma independiente.
Los empleados con jornadas reducidas, tiempos parciales o ausencias injustificadas recibirán aumentos proporcionales a su carga horaria.
Escala salarial por categoría
Los sueldos básicos actualizados según la categoría laboral son:
Personal de Maestranza
Categoría A: $929.207
Categoría B: $931.897
Categoría C: $941.321
Administrativos
Categoría A: $939.304
Categoría B: $943.346
Categoría C: $947.383
Categoría D: $959.502
Categoría E: $969.599
Categoría F: $984.410
Cajeros
Categoría A: $942.668
Categoría B: $947.383
Categoría C: $953.442
Auxiliares
Categoría A: $942.668
Categoría B: $949.400
Categoría C: $971.619
Auxiliares especializados
Categoría A: $950.750
Categoría B: $962.867
Vendedores
Categoría A: $942.668
Categoría B: $962.869
Categoría C: $969.599
Categoría D: $984.410
Revisión salarial en abril
El acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), contempla una revisión en abril de 2025. En esta instancia, se analizará la evolución de la inflación y otros factores que puedan afectar el poder adquisitivo.
El secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, señaló que el objetivo del convenio es resguardar el ingreso de los trabajadores mercantiles en un contexto económico desafiante. Destacó además que el gremio seguirá monitoreando las condiciones del mercado laboral para asegurar futuros ajustes de ser necesarios.
Este esquema de incrementos escalonados busca garantizar sueldos actualizados a lo largo del año, con la posibilidad de nuevas correcciones según la inflación y el contexto económico.
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