Elena Espinal, pionera en el uso y creación de la cultura del coaching Ontológico en Argentina, se reunió con miembros de la Unión Empresarios de Jujuy, debatiendo sobre la libertad de elegir, el cambio, nuevos modelos culturales, el poder, entre otros.
Elena Espinal, contó que “la idea fue mostrarles que las empresas no funcionan en microsistemas aislados, sino que forman parte de un sistema social, y los sistemas sociales tienen modelos culturales, y hoy estamos en presencia de la posibilidad de un cambio de modelo cultural, pero que éste no pertenece a un gobierno o a la política, los cambios culturales pertenecen a la gente, que empiezan a mirar el mundo de otro lugar y a actuar en consecuencia. Nos tenemos que hacer cargo de que si queremos cambio, éste tiene que ser social, y empieza conmigo, soy yo influyendo en el mundo, es un nosotros en la empresa, en la familia, y eso es lo que va a impactar y colaborar con el cambio”.
“También fue interesante darnos cuenta de la dimensión con la cual nos planteamos el manejo de las empresas. En general la dimensión de tiempo es corto plazo, uno, dos o tres años, y eso genera futuros de sostenimiento, pero estamos en un mundo que está cambiando vertiginosamente, también en los modelos de negocios, que requiere de otra mentalidad, y de otra manera de relacionarse con lo que ocurre y lo que puede ocurrir”, reflexionó Espinal.
Respecto a la actual coyuntura política y económica, dijo que “hay que decidir qué vamos a poner adelante, si el caballo o el carro. Si son las coyunturas las que nos limitan en nuestra capacidad de decidir qué queremos, estamos dándole el poder a las coyunturas o circunstancias. También podemos decir: esto es lo que quiero crear, y a este futuro me quiero comprometer, entonces van a ocurrir cosas, va a haber coyuntura, pero sople el viento q sople hay que acomodar las velas para llegar a donde yo quiero. Esa es la libertad de construcción que tenemos como seres humanos, la posibilidad de elegir y cambiar todas las veces que quieras, salvo que estemos muy felices con lo que está pasando”.
La Coaching Ontológica dijo que vio en Jujuy gente con muchas ganas, “poderosas y espero que puedan reaccionar tomando decisiones, porque nos equivocamos y lo único que hacemos son comentarios sobre lo que nos gusta o no nos gusta, pero no generamos una acción clara hacia lo que nos gusta, y así lo único que vamos a tener mañana es lo mismo de hoy. Tengo que localizar también el poder: cuando yo hablo de lo que está ocurriendo, el poder lo tiene lo que está ocurriendo. Cuando yo digo, dado lo que está ocurriendo voy a hacer esto para lograr lo que yo quiero, el poder está en mí, y creo que aquí hay que tener serias conversaciones sobre poder”.
CAFÉ EMPRENDEDOR: “Debemos pensar a las empresas como un negocio de trascendencia, en la cual mucha gente gane”
“El emprendedurismo no es solo tener una idea innovadora. Debemos diseñar un proceso, en donde se evalúe la idea innovadora, se vea el impacto que pueda tener en el mercado, y se la lleva por pasos hasta su instalación en el mercado, de otra forma el emprendedurismo termina fracasando”, afirmó Elena Espinal al empezar a hablar de la actividad con ese sector. “El emprendedor tiene que entender de empresas. Es fundamental planear a mediano y largo plazo, hoy está cambiando la forma de operar empresas, éstas empiezan a manejarse con muy poco capital y generando actividades en donde todos ganen, sociales”.
“En la charla –continuó la especialista- estuvimos hablando de una página web que junta casas, departamentos y lo que quieras en el mundo, y no tiene ni un cuarto propio. Aplicaciones que mueven el mundo y no tienen casi costos. Estamos hablando de otros negocios, de Wikipedia, que hasta que el dueño no la soltó y no la entregó a la sociedad, falló tres veces. Y nosotros seguimos pensando en mi empresa, mi territorio… Creo que muchas empresas pymes de la Argentina, tienen que dejar de pensarse como un negocio familiar y empezar a tomarse como un negocio de transcendencia y que pueda seguir viviendo más allá del dueño de hoy. Al pensar en una empresa que trascienda, tengo que usar otros procedimientos, otro tipo de visión, contratar otro tipo de gente y generar una empresa con la que pueda ganar muchísimo más de lo que gano hoy, pero al mismo tiempo hago un juego donde hay mucha otra gente que gana y puede vivir con eso dignamente”.
La creadora del Coaching Ontológico en el país, dijo “las pymes son el mayor empleador del mundo. Hay muchísima más gente empleada en pymes, que en grandes empresas, y el desarrollo en el mundo lo generan las pymes. Hay un papel de responsabilidad social, de desarrollo y de crecimiento muy grande porque al ser pequeñas empresas, tienen una capacidad de movimiento y aprendizaje mucho mayor”.
Finalmente la disertante dijo que “Jujuy es una provincia que quiero mucho. La conocí en un momento en el que turísticamente tenía un gran esplendor, y me encantaría volverla a ver parada en el concierto de las grandes provincias argentinas”.