La capacitación está destinada a todo el personal del Registro que cumple funciones vinculadas a esta tareas”, reveló el Delegado Provincial, Rufino Rojo Mateo.
El directivo señaló “estas jornadas se realizan con el objetivo de mejorar las fiscalizaciones y entendiendo que para desempeñar las diversas funciones de la inspección del trabajo y de la seguridad social es necesario tener conocimientos suficientes de diferentes ámbitos del derecho, la economía y las ciencias sociales, así como sobre las ramas técnicas sobre las que deben efectuarse controles y dar consejos e información a empleadores y trabajadores”.
El primer curso fue dedicado a la presentación y desarrollo de los protocolos de actuación de la Secretaría, recientemente aprobados por la Resolución RENATRE 107/2020. En tanto el segundo denominado -Derecho para inspectores- tuvo como objetivo nivelar los conocimientos teórico-prácticos, con especial apoyo en el sustento normativo que sirve de base a la actividad de control del Registro.
Estas acciones continuarán a lo largo del año de cara a los desafíos que representa la situación de cuarentena en distintas zonas del país.
Cabe destacar que los cursos cuentan con seis clases y se realizan en forma remota, con contenidos desarrollados por la Secretaría de Fiscalización a partir de un relevamiento de temas de interés previamente realizado. Como herramientas pedagógicas se utilizan videos que desarrollan los aspectos generales del contenido de cada clase, que son complementados con casos prácticos a resolver por cada participante, preguntas abiertas para el debate colectivo y la realización de videoconferencias de cierre destinadas a responder dudas, ampliar conceptos y recoger comentarios. Cada clase culmina con una evaluación de conocimientos adquiridos.
Al respecto la Secretaria de Fiscalización del RENATRE, Sol Henchoz, expresó que “en el marco de la mejora continua llevada adelante por el RENATRE, capacitar a los inspectores forma parte de esa política que el Directorio estableció para los inspectores. De esta forma se jerarquiza al inspector y nos lleva a lograr inspecciones más eficientes en relación a la detección e identificación de las distintas problemáticas del trabajo rural”.
Por último el Delegado Provincial destacó “las políticas de fiscalización implementadas por el RENATRE tienen como finalidad comprobar que los trabajadores y los empleadores estén debidamente inscriptos en el organismo, fortalecer las acciones que promuevan el trabajo decente y la lucha contra el trabajo informal, el trabajo infantil y la trata de personas con fines de explotación laboral”, finalizó.
